नया यूनिफाइड पेंशन स्कीम (UPS), जो लगभग 23 लाख सरकारी कर्मचारियों को लाभ पहुंचाने के लिए बनाई गई है, 1 अप्रैल 2025 से लागू होगी। यहाँ UPS के पात्रता और मौजूदा राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (NPS) के सब्सक्राइबर्स पर इसके प्रभाव के मुख्य बिंदु दिए गए हैं:
यूनिफाइड पेंशन स्कीम (UPS) के लिए पात्रता:
- सेवानिवृत्त या सेवानिवृत्त हो रहे कर्मचारी: सभी केंद्रीय सरकारी कर्मचारी जो 31 मार्च 2025 तक सेवानिवृत्त हो रहे हैं या सेवानिवृत्त हो चुके हैं, UPS के तहत पात्र होंगे।
- एरियर के साथ: सेवानिवृत्ति के समय एरियर वाले कर्मचारी भी इस योजना के तहत कवर होंगे।
- सेवा की अवधि: UPS उन कर्मचारियों को आश्वासनित पेंशन प्रदान करती है जिन्होंने कम से कम 25 साल की सेवा की है। जिन कर्मचारियों ने न्यूनतम 10 वर्षों की सेवा की है, उन्हें आनुपातिक पेंशन या न्यूनतम ₹10,000 प्रति माह की गारंटी दी जाती है।
NPS सब्सक्राइबर्स पर प्रभाव:
- योजनाओं के बीच चयन: वर्तमान में नेशनल पेंशन स्कीम (NPS) के तहत आने वाले कर्मचारी NPS के साथ जारी रखने या नई UPS में स्विच करने का विकल्प चुन सकते हैं।
- आश्वासनित पारिवारिक पेंशन: कर्मचारी की मृत्यु की स्थिति में, UPS के तहत आश्वासनित पारिवारिक पेंशन प्रदान की जाती है, जो कर्मचारी की मृत्यु से पहले प्राप्त पेंशन का 60% होगी।
- महंगाई सूचकांक: UPS में आश्वासनित पेंशन, आश्वासनित पारिवारिक पेंशन, और न्यूनतम पेंशन पर महंगाई सूचकांक शामिल है, जो अखिल भारतीय उपभोक्ता मूल्य सूचकांक (AICPI-IW) पर आधारित होगा।
UPS के तहत अतिरिक्त लाभ:
- ग्रेच्युटी और एकमुश्त भुगतान: पेंशन के अलावा, इस योजना में ग्रेच्युटी और सेवा निवृत्ति के समय एकमुश्त भुगतान भी शामिल है।
यह योजना सरकारी कर्मचारियों को सेवानिवृत्ति के बाद की सुरक्षित और गरिमापूर्ण जीवनशैली प्रदान करने के उद्देश्य से बनाई गई है, जिससे उन्हें आश्वासनित पेंशन और अन्य लाभों के साथ वित्तीय स्थिरता मिलेगी।